职位发布规范

一、规范概述

为营造快聘良好的招聘求职环境，给企业及求职者提供更加优质的体验，特制定《招聘职位发布规范》，旨在共同维护平台的生态秩序和氛围。

二、适用范围

本规则适用于平台所有商家

三、基本规范

1、基本原则

①遵守国家法律法规，以及国家的政策制度要求。不得发布法律、行政法规禁止的其他内容；

②不得散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的内容；

③不得散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、传销或者教唆犯罪的内容。

2、基本要求

①企业需确保岗位信息的真实性、完整性、一致性；
②禁止发布含有虚假宣传的内容；
③禁止含有虚假、夸大的内容，如“国家级”、“第一”等夸大或误导性的绝对化用语。

四、具体规范

1、职位类型

为了保障平台招聘主播和用户侧的双边权益，平台针对以下敏感或非常规招聘职位，在职位创建阶段实行“完全禁入”和“有条件准入”

完全禁入职位/岗位类型	有条件准入职位类型
• 无经验相关职位：发布无经验需求的交易员、分析师、理财师、程序员、编程师等类型职位，以招聘名义招人培训 • 无实质内容相关职位：以招聘名义进行招商加盟代理、招生、广告推广、产品售卖/推广、寻求合作、融资入股等 • 操盘手、期货居间人 • 保险业务：保险业务有类型、地域禁止许可 • 直销/传销：以骗财为目的的直销类、传销类岗位 • 信用卡套现、贷款类：以骗财为目的套路贷业务、信用卡套现等 • 模特类：兼职模特、试衣模特，存在涉黄倾向的模特岗位等 • 剧组类：如跟组演员、跟组化妆师、影视演员、群众、武术替身等 • 高尔夫球童类 • 练习生、歌手类 • 娱乐会所类：如夜总会领班、KTV服务员、酒保等招聘信息 • 出海类：船员、出海捕捞岗位 • 境外工作/出国劳务：工作地点不在中国境内，需要去境外工作的职位，存在人身安全风险 • 异地培训/实习的保安：重点强调“异地”，职业门槛低，存在传销风险 • 无实际工作岗位：不提供实际工作岗位的招聘信息，如刷单、微商代理等网赚类、兼职打字员、手机兼职、手工加工等众包类、优惠券推广、POS机推广、游戏代练、陪练等职位 • 涉黄风险主播类：涉及陪玩陪聊，招大哥小妹等内容 • 挂靠类：涉及个人或企业资质、证书等挂靠内容 • 体验师类：如旅游体验师等，含兼职类岗位，存在涉黄、诈骗、人身安全等风险 • 陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊类：超越正常工作范围的职位，或职位信息包含私密关系 • 代考、代写、学术造假、作弊、替考类：发布涉及招聘他人从事代考、代写，涉嫌非法经营或从事违法违规、违背公序良俗业务 • 网络编辑等水军类：招聘“网络编辑”等岗位，实质上是招网络水军 • 以银行为公司名称发布招聘柜员、保安类 • 知名国家机构招聘信息：发布知名国家机构的招聘信息，如国家电网、电力公司、水利局等招聘兼职人员	• 违规网约车司机、送餐员/外卖骑手类：但取得经营资质即《网络预约出租汽车经营许可证》、《网络预约出租车汽车运输证》和《网络预约出租汽车驾驶员证》可发布 • 公立院校招聘：禁止发布公立院校招聘教师、教务、助教等职位，但可发布学校某后勤部、某食堂等服务岗位 • 公立医院招聘：禁止发布公立医院招聘医生、护士类职位布，但可发布医院某后勤部某食堂部岗位 • 公共交通类：禁止发布地铁、高铁、航空、火车、公交等车上工作人员及车站安检类职位，但申请报备后可发布

完全禁入职位/岗位类型

有条件准入职位类型

• 无经验相关职位：发布无经验需求的交易员、分析师、理财师、程序员、编程师等类型职位，以招聘名义招人培训

• 无实质内容相关职位：以招聘名义进行招商加盟代理、招生、广告推广、产品售卖/推广、寻求合作、融资入股等

• 操盘手、期货居间人

• 保险业务：保险业务有类型、地域禁止许可

• 直销/传销：以骗财为目的的直销类、传销类岗位

• 信用卡套现、贷款类：以骗财为目的套路贷业务、信用卡套现等

• 模特类：兼职模特、试衣模特，存在涉黄倾向的模特岗位等

• 剧组类：如跟组演员、跟组化妆师、影视演员、群众、武术替身等

• 高尔夫球童类

• 练习生、歌手类

• 娱乐会所类：如夜总会领班、KTV服务员、酒保等招聘信息

• 出海类：船员、出海捕捞岗位

• 境外工作/出国劳务：工作地点不在中国境内，需要去境外工作的职位，存在人身安全风险

• 异地培训/实习的保安：重点强调“异地”，职业门槛低，存在传销风险

• 无实际工作岗位：不提供实际工作岗位的招聘信息，如刷单、微商代理等网赚类、兼职打字员、手机兼职、手工加工等众包类、优惠券推广、POS机推广、游戏代练、陪练等职位

• 涉黄风险主播类：涉及陪玩陪聊，招大哥小妹等内容

• 挂靠类：涉及个人或企业资质、证书等挂靠内容

• 体验师类：如旅游体验师等，含兼职类岗位，存在涉黄、诈骗、人身安全等风险

• 陪酒、陪吃、陪住、陪玩、陪聊类：超越正常工作范围的职位，或职位信息包含私密关系

• 代考、代写、学术造假、作弊、替考类：发布涉及招聘他人从事代考、代写，涉嫌非法经营或从事违法违规、违背公序良俗业务

• 网络编辑等水军类：招聘“网络编辑”等岗位，实质上是招网络水军

• 以银行为公司名称发布招聘柜员、保安类

• 知名国家机构招聘信息：发布知名国家机构的招聘信息，如国家电网、电力公司、水利局等招聘兼职人员

• 违规网约车司机、送餐员/外卖骑手类：但取得经营资质即《网络预约出租汽车经营许可证》、《网络预约出租车汽车运输证》和《网络预约出租汽车驾驶员证》可发布

• 公立院校招聘：禁止发布公立院校招聘教师、教务、助教等职位，但可发布学校某后勤部、某食堂等服务岗位

• 公立医院招聘：禁止发布公立医院招聘医生、护士类职位布，但可发布医院某后勤部某食堂部岗位

• 公共交通类：禁止发布地铁、高铁、航空、火车、公交等车上工作人员及车站安检类职位，但申请报备后可发布

2、职位标题

职位名称禁止出现数字、描述不准确、夹带联系方式等情况：

①职位名称出现数字

②职位名称包含联系方式，如微信、QQ、电话、邮箱、传真号、公众号、二维码等第三方社交账号(或链接)等职位以外的消息

③职位名称包含特殊字符、彩色字体等，存在暗示或暗号

④职位名称与职位描述不明确

3、职位信息

招聘方在平台不得发布与实际情况不相符的招聘信息、工作内容：

①发布包含不真实的公司信息的、HR或BOSS身份信息，如包含不真实的职位名称、职位类别、职位福利、职位亮点、技术要求、职位描述、招聘人数、工作性质、工作地址、公司地址、学历、岗位职责、任职要求、薪资水平、福利待遇、标签等职位信息

②招聘信息与实际情况不符，发布的职位信息与实际所招聘职位不符等

③个体工商户发布非营业执照注册地城市职位的招聘内容等

④职位类型与职位描述不明确、与公司经营范围不符的等

⑤发布职位与所属行业不一致，如保险公司招聘搬运工、发布普工实际招海员等

4、职位发布规范

招聘方不得在平台高频、异常的进行职位发布：

①重复发布大量相同职位描述或雷同职位描述

②在相同地点发布大量相同职位

③异常发布大量不同工作地点职位

④一岗多职：一个岗位发布多个职位

五、补充说明

1、企业应谨慎、且不得频繁发布测试职位，否则应按已发布职位信息承担对应的责任

2、若企业违反平台规则，平台有权根据平台规范惩罚标准对企业进行相应的处罚